By King-of-Pain
I. Общие положения
1.1. Smeraldo Unione (Изумрудный Альянс) (в дальнейшем: SU) – агрессивная организация Светлых Иных, а именно: SU Всеми правдами и неправдами уничтожает Тьму на улицах Москвы иной.
1.1.1. Сотрудникам SU разрешается инициировать нарушение Великого Договора путем атаки других Иных или поддерживать подобные нарушения Договора путем присоединения на стороне атакующего.
Так же разрешается нарушать Великий Договор путем кражи имущества Иных и другими подобными поступками.
1.2. SU стремится сотрудничеству с другими СВЕТЛЫМИ Иными/организациями, но оставляет за собой право на любые необходимые действия для защиты союзных организаций.
1.3. SU осуществляет свою деятельность на просторах онлайн игры "Дозоры", а также во всем околоигровом пространстве (сайты, форумы, газеты организаций и т.д.), где затрагиваются интересы SU или интересы его сотрудников в рамках данной игры.
1.4. Настоящий Устав обязателен к исполнению всеми членами SU, а также всеми Иными, состоящими в резерве организации.
1.5. Устав SU имеет высшую силу. Все приказы не должны противоречить Уставу, в случае противоречия приказа уставу - первый теряет силу.
1.6. Все сотрудники SU имеют равные права и несут равные обязанности, предусмотренные Уставом и внутренним регламентом. Каждый сотрудник организации является лицом SU. Слово и поступок каждого из нас равнозначно слову и поступку организации.
II. Цели:
2.1. Защита членов SU.
2.2. Помощь союзным организациям.
2.3. Защита Светлых Иных.
2.4. Распространение идеологии агресивного существования, безоговорочной победы Света.
2.5. Уничтожение Тьмы. Договор самая большая ошибка в истории.
III. Структура:
3.1. Основной состав SU:
а) Глава (Крестный Отец)
б) Зам.Главы (Правая Рука Крестного Отца)
в) Главы отделов (Капо)
г) Заместители Глав отделов (Консильери)
д) Руководители отделов (Капореджиме)
е) Члены отрядов (Пиччотти)
3.2. Резервный состав:
Пока редактируется
3.3. Сотрудники SU именуются в дальнейшем Гангстерами.
IV. Вступление:
4.1. Для вступления необходимо:
а) Заполнить форму заявки, находящуюся на форуме SU.
б) Пройти серию собеседований с начальником СБ и начальником отдела кадров.
в) Подать заявку на вступление на сайте оргс.дозоры.ру
г) Пройти возможную проверку на отсутствие нарушений законодательства (по решению Отдела кадров или СБ).
д) Если Вас приняли - Вы становитесь Пиччотти.
4.2. О приеме/отказе в приеме в SU кандидату на вступление сообщается в течение 24 часов после проведения завершающего собеседования.
V. Отделы.
5.1. SU разбивается на отделы по направлениям деятельности:
5.1.1. Информационный отдел (ИО):
- занимается сбором информации;
- пишет статьи;
- пропагандирует идеи Света, SU посредством непосредственного участия в игре, высказываний на форумах игры «Дозоры» и организаций игры «Дозоры».
5.1.2. Дипломатический Отдел (ДО):
- занимается внешней политикой SU, в частности: официальными отношениями с другими организациями, администрацией, выражением позиций SU по тем или иным вопросам;
5.1.3. Отдел Специальной Безопасности (СБ):
- занимается вопросами принятия кандидатов в SU;
- проверяет кандидатов, бойцов на нарушение устава;
- занимается оформлением приказов;
- следит за актуальностью структуры состава в специальной теме форума;
- присваивает должности в контрольной панели.
- занимается казной(опыта и денег)
- занимается Ассасинами
5.1.4. Отдел IT (IT):
-Поддержка сайта и форума;
-Создание приложений;
5.1.5. Отдел Финансирования и хозяйства
- занимается вопросами обеспечения Бойцов необходимыми артефактами модификаторами, деньгами;
- является ответственным за сохранение собственности SU, учетом складов.
5.1.6. Боевой Отдел (БО)
-Ведение и координация войн
-Защита членов организации и Светлых иных
5.1.7. Отдел Кадров(ОК)
-Прием/Увольнение из организации
5.2.1. Каждый Гангстер имеет право быть в любом отделе. Гангстер может быть в нескольких отделах при условии согласования между главами данных отделов.
5.2.2. Внутреннее устройство отдела, распределение прав и обязанностей определяется главой отдела на основе приказов по отделам. Рекомендуется назначение заместителей (не более двух) главы отдела, которые бы имели право принятия решения в период отсутствия главы отдела или в случае экстренных обстоятельств.
5.3. Глава отдела назначается Правой Рукой или Крестным Отцом.
5.4. Глава отдела вправе сложить с себя полномочия.
5.5. Гангстер может быть выведен из состава отдела в случае выполнения обязанностей на недолжном уровне. Решение о выводе Бойца из состава отдела принимает глава отдела.
5.6. Глава отдела может быть смещен с должности в случае неудовлетворительной работы или по другим причинам.
5.7. Все приказы, касающиеся жизни всей SU, обязательные для выполнения всеми Бойцами, должны быть выложены в специальной части форума и подписаны Главой SU или Начальником СБ.
VI. Исключение из SU:
6.1. Каждый Сотрудник SU может быть исключен в случае:
а) нарушения Устава;
б) уличения в шпионаже на благо другой организации, а так же разглашении информации о ОСБН;
в) грубых или регулярных нарушений правил поведения на Форуме, чатах или каналах игры;
г) невежливого поведения по отношению к другим Сотрудникам SU;
д) по собственному желанию;
е) согласно положению о дисциплинарных взысканиях.
6.2. Восстановление в SU после исключения, при наличии копроментирующих причин исключения, невозможно.
VII. Положение о дисциплинарных взысканиях:
7.1. Дисциплинарное взыскание (далее выговор) может быть выдан Главой SU, его заместителями, главами отдела (по сфере их компетенции), их заместителями.
7.2. Выговор может быть опротестован у вышестоящего руководства в течение 3-х суток с момента его выдачи.
7.3. Причиной выговора может служить:
а) Небрежное обращение с имуществом SU (склад, транспортные средства и так далее) без уважительной причины;
б) Нарушение Устава без веской причины;
в) Покидание каналов SU без веской причины;
г) Неоднократное поведение, недостойное сотрудника SU, на каналах, форумах или в игровом чате;
д) Невыполнение взятых на себя перед организацией обязательств без веской причины;
е) Невыполнение указаний командования;
ж) Неоднократный не профессионализм при проведении оперативной работы.
7.4. В качестве наказания могут быть применены следующие санкции:
а) Закрытие доступа на склад и/или дополнительный склад;
б) Денежный штраф;
в) Перевод в резерв организации;
г) Лишение должности;
д) Увольнение из SU.
